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“青”代表充滿活力和希望的青年干部，“薪”代表經(jīng)驗豐富、溫暖明亮的老干部，南安市政府辦開辦“青·薪講堂”，針對這兩個重要群體，采取市領導授課、全體干部輪流分享、其他單位骨干力量交流等方式，搭“平臺”上“講臺”，培養(yǎng)開口能講、提筆能寫、遇事能協(xié)調(diào)的綜合型人才，既讓辦公室干部充分展示自我、鍛煉自我，又促進其政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風全面提升。
在首期講堂開課前，南安市政府辦主任蘇智謀提出了具體要求：“辦公室干部要‘見風使舵’、見微知著、見賢思齊，期待通過這一平臺，大家能更快速地成長為有能力、有擔當、有格局、獨當一面的機關干部，實現(xiàn)能辦事、能吃苦、能領悟、厚積薄發(fā)，為奮力推進中國式現(xiàn)代化南安實踐作出新貢獻?！?/p> 講堂每周三開課，截至12月18日，共開展了21期課程，同志們有的立足工作經(jīng)驗分享政務信息工作，有的結合興趣愛好分享《長安三萬里》觀后感，有的緊扣工作對接領域講授工程建設項目行政審批業(yè)務，還有的結合當下熱點交流工會慰問品以舊換新活動流程，21期課程干貨滿滿，使辦公室干部進一步開闊視野、拓展思路，不斷提升“三服務”工作能力水平。 |
